宜城教育資源網(wǎng)m.142o7w8l.cn 退休金計(jì)算公式是什么
1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為: 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% 3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為: 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% 4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
41年工齡最低檔退休工資 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人累計(jì)繳滿15年,女職工就可以50歲辦理退休,男職工60歲就可以辦理退休,靈活就業(yè)女性55歲退休,工齡達(dá)到41年,假如60歲退休,意味著19歲就開始工作,中間從未歇業(yè),這人是工作態(tài)度真的要點(diǎn)個(gè)贊。 假如個(gè)人40年平均繳費(fèi)基數(shù)3500元,每個(gè)月進(jìn)入個(gè)人賬戶的金額是3500乘以8%=280元。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶余額:3500乘以8%乘以12乘以41=137760元 個(gè)人賬戶實(shí)際余額,里面有利息累積,實(shí)際數(shù)字只有退休最后一個(gè)月才能算清楚。 41年工齡是什么概念? 假定個(gè)人選擇繳費(fèi)基數(shù)3500元,按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi),工齡41年,當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY3500除以60%=5833元,繳費(fèi)指數(shù)0.6,那么60歲退休金是: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金:(5833+5833*繳費(fèi)指數(shù)0.6)÷2×繳費(fèi)年限41×1%=1913元 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:3500×8%×12×繳費(fèi)年限41/計(jì)發(fā)月數(shù)139=991元 可以算出60歲退休金:1913+991=2904元,考慮個(gè)人賬戶養(yǎng)老金利息,退休金至少3000以上。 通過這個(gè)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律,當(dāng)前各省在崗平均工資至少五六千,最低繳費(fèi)基數(shù)3200以上,意味著個(gè)人成年以后一直工資,即使是在內(nèi)地按照最低繳費(fèi)基數(shù)一直繳費(fèi),退休金有3000左右,如果是國企或機(jī)關(guān)單位繳費(fèi)基數(shù)和檔次比較高,41年工齡達(dá)到四五千的退休金并不是什么難事。 企業(yè)職工退休手續(xù)辦理流程 1、首先我們?cè)谕诵莸那耙粋(gè)月需要向用人單位或者檔案管理部門提出退休的書面申請(qǐng); 2、提出申請(qǐng)之后,我們需要向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi);每個(gè)服務(wù)費(fèi)都會(huì)有所不同,具體還是需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膩泶_定; 3、提交申請(qǐng)通過之后,我們根據(jù)要求填寫相關(guān)的資料; 4、填寫完整之后,工作人員會(huì)進(jìn)行審核,審核通過之后,為我們發(fā)放退休證。 宜城教育資源網(wǎng)m.142o7w8l.cn |